주휴수당 계산 방법 및 미지급 시 대응 방법

주휴수당은 유급 주휴일에 근로자가 받는 임금입니다. 근로기준법에 따라, 1주일 동안 정해진 근로일수를 모두 출근한 근로자는 1주일에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 받을 권리가 있습니다. 주휴수당 계산 방법 및 미지급 시 대응 방법에 대해서 자세하게 서술 하였으니 꼭 확인 하신 후 자신의 권리를 반드시 챙기시기 바랍니다. 목차 1. 역사 주휴수당은 1953년 처음 도입되었습니다. 당시 근로기준법은 모든 사업장과 근로자에게 적용되었으며, 주 1회 이상의 유급 휴일을 보장하는 것을 목적으로 했습니다. 이는 당시 정부가 노동자 보호와 복지를 위해 도입한 조치였습니다. 이후 주휴수당은 여러 차례의 법 개정을 거쳐 현재의 형태로 발전했습니다. 초기에는 사업장 규모나 자본에 관계없이 모든 근로자에게 적용되었으나, 이..